Pengumuman Hasil Seleksi Tahap 1 CGP Angkatan 10 Tahun 2023 disampaikan melalui Surat Edaran Dirjen GTK yang ditanda tangani oleh Plt. Direktur Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, dan Tenaga Kependidikan Nomor: 2738/B3/GT.03.00/2023 tertanggal 25 September 2023 tentang Pengumuman Hasil Seleksi Tahap 1 Calon Guru Penggerak Angkatan 10.
Isi Pengumuman Hasil Seleksi Tahap 1 CGP (Calon Guru Penggerak) Angkatan 10
tahun 2023 menyatakan bahwa Menindaklanjuti Surat Edaran Dirjen GTK Nomor:
1770/B3/GT.00.08/2023, Tanggal: 19 Juni 2023, tentang Rekrutmen Calon Guru Penggerak
Angkatan 10 Reguler, kami sampaikan bahwa Tim Seleksi Direktorat Jenderal Guru
dan Tenaga Kependidikan telah melakukan proses seleksi tahap 1 Calon Guru
Penggerak (CGP) Angkatan 10. Seleksi tahap 1 dilakukan melalui penilaian CV,
Unggahan Dokumen, dan Esai.
Berkenaan dengan proses
seleksi tahap 1 dimaksud, dengan hormat kami sampaikan beberapa hal sebagai
berikut.
1.
Pendaftar CGP secara daring yang kami terima melalui laman pendaftaran sejumlah
256.373 orang.
2.
CGP yang memenuhi persyaratan kelengkapan CV, unggahan dokumen, dan esai
melalui proses verifikasi dan validasi (verval) berjumlah 86.198 orang.
3.
CGP yang dinyatakan lulus tahap 1 angkatan 10 berjumlah 59.456 orang (lampiran
2) dan yang bersangkutan berhak untuk mengikuti seleksi tahap 2. Proses seleksi
tahap 2 meliputi simulasi mengajar dan wawancara.
4.
Simulasi mengajar dan wawancara secara daring (online) akan dilaksanakan pada
bulan September sampai dengan bulan November 2023.
5.
Jadwal simulasi mengajar dan wawancara akan disampaikan melalui aplikasi SIMPKB
masing-masing CGP.
6.
Informasi lengkap Rekrutmen Calon Guru Pengerak (CGP) dapat dilihat pada laman
Guru Penggerak: https://sekolah.penggerak.kemdikbud.go.id/gurupenggerak
7.
Tim Seleksi tidak melayani komunikasi dengan CGP dalam bentuk apapun. CGP
diharapkan selalu memantau perkembangan informasi yang diumumkan melalui
SIMPKB. Segala kerugian akibat kelalaian tidak memantau perkembangan informasi yang
diumumkan menjadi tanggung jawab CGP.
Selanjutnya dalam Pengumuman Hasil Seleksi Tahap 1 CGP (Calon
Guru Penggerak) Angkatan 10 tahun 2023 disampaikan agar dinas pendidikan menyampaikan
informasi hasil seleksi tahap 1 ini, kepada CGP yang dinyatakan lulus untuk
mempersiapkan diri mengikuti proses seleksi tahap 2.
Berikut ini Link download Pengumuman Hasil Seleksi Tahap 1 CGP (Calon
Guru Penggerak) Angkatan 10 tahun 2023 untuk seluruh Provinsi, silahkan di download
dengan memilih salah satu provinsi sebagai tempat dimana Bapak/Ibu bertugas.
Dalam lampiran Pengumuman Hasil Seleksi CGP (Calon Guru
Penggerak) Angkatan 10 Tahap 1 tahun 2023 untuk seluruh Provinsi terkait Tata
Cara Pelaksanaan Seleksi Tahap 2 Pendidikan Guru Penggerak, yakni tahap Simulasi
Mengajar & Wawancara
A. Petunjuk umum seleksi
tahap 2
1.
Pelaksanaan seleksi tahap 2 akan dilakukan secara daring (online). (Peserta
disarankan menggunakan browser Chrome)
2.
Peserta seleksi menyiapkan diri dengan baik untuk melakukan Simulasi Mengajar
& Wawancara.
3.
Seleksi Simulasi Mengajar dan Wawancara akan dilaksanakan secara bertahap. Simulasi
Mengajar akan dilaksanakan terlebih dahulu selama maksimal 15 menit (5 menit
persiapan, 10 menit simulasi mengajar, dan 5 menit tanya jawab), lalu calon fasilitator
akan menerima jadwal selanjutnya untuk mengikuti seleksi Wawancara selama
maksimal 60 menit.
4.
Akan ada 2 (dua) asesor yang akan memberikan nilai untuk masing-masing seleksi.
5.
Peserta seleksi diharapkan hadir 5 menit sebelum waktu pelaksanaan seleksi.
Peserta menyiapkan hal-hal berikut untuk mengikuti seleksi tahap 2:
a.
Ruangan yang kondusif, memiliki pencahayaan yang terang, dan tersedia akses listrik
dan internet,
b.
Alat dan bahan yang diperlukan untuk seleksi,
c.
Jaringan internet yang baik dan cadangan sambungan internet,
d.
Komputer/laptop/perangkat elektronik dengan kamera video dan speaker/ microphone
yang berfungsi dengan baik,
e.
Meletakkan komputer/laptop/perangkat elektronik yang mampu menampilkan gambar
dan menangkap suara kandidat dengan baik.
f.
Peserta diharapkan dapat melakukan latihan panggilan video menggunakan aplikasi
Google Meet dengan orang lain untuk memeriksa kualitas suara dalam panggilan
video, sebelum pelaksanaan seleksi.
g.
Jadwal pelaksanaan seleksi akan diberikan melalui aplikasi seleksi (SIMPKB). Ikutilah
seleksi sesuai jadwal yang diberikan.
h.
Jika peserta terputus ditengah pelaksanaan seleksi silahkan mencoba untuk mengakses
tautan Google Meet yang sama.
i.
Jika mengalami kendala dalam mengikuti seleksi, peserta bisa menghubungi tim pemantau
melalui tautan aplikasi Whatsapp/WA yang tersedia di aplikasi.
j.
Di awal seleksi asesor akan melakukan konfirmasi identitas. Silahkan siapkan KTP
dan menunjukkannya jika diminta.
B. Petunjuk Seleksi Simulasi
Mengajar
1.
Topik Pembelajaran pada simulasi mengajar sesuai dengan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
(RPP) yang telah di unggah/dikirim pada saat pendaftaran calon guru penggerak.
2.
Simulasi Mengajar akan berlangsung secara singkat selama 10 menit, maka peserta
diharapkan berfokus pada tahap pembuka dan inti pembelajaran dalam mengikuti seleksi
Simulasi Mengajar.
3.
Lakukan Simulasi Mengajar selama 10 menit.
4.
Lakukan Simulasi Mengajar seolah-olah pembelajaran dilakukan secara tatap muka,
dengan menganggap terdapat peserta didik yang mengikuti proses pembelajaran.
5. Simulasi Mengajar dilaksanakan bukan sebagai metode pembelajaran daring, sehingga kandidat tidak bisa melakukan share screen untuk memberikan materi pembelajaran.
6. Persiapan alat dan bahan yang diperlukan untuk Simulasi Mengajar (contoh: papan tulis kecil/kertas putih besar, alat peraga, spidol, dll)
7. Pada akhir sesi Simulasi Mengajar akan ada sesi tanya jawab dengan Asesor selama maksimal 5 menit. Peserta akan menjawab beberapa pertanyaan yang akan diajukan oleh tim asesor.
8. Simulasi Mengajar akan dihentikan oleh tim asesor jika sudah melewati waktu pelaksanaan simulasi.
9. Letakkan komputer/laptop/perangkat elektronik yang dapat menampilkan sekitar 70% dari badan peserta. Berikut adalah beberapa contoh tampilan kandidat yang diharapkan dalam mengikuti seleksi simulasi mengajar secara daring:
Unsur Penilaian Seleksi
Simulasi Mengajar
Kompetensi 1 - Mengembangkan
lingkungan kelas yang memfasilitasi murid/peserta latih belajar secara aman dan
nyaman. Peserta menggembangkan pembelajaran dengan mempertimbangkan tujuan
pembelajaran yang relevan bagi murid/peserta latih dan strategi komunikasi yang
baik.
Kompetensi 2 - Memandu dan
merefleksikan proses belajar mengajar yang efektif. Peserta memandu pelajaran
dengan mempertimbangkan strategi yang dapat membantu murid dalam memperoleh
dan/atau menerapkan pengetahuan.
Kompetensi 3 - Menunjukkan
kebiasaan refleksi untuk pengembangan diri (Self-regulated learning). Peserta
melakukan refleksi diri terhadap praktik pembelajaran yang telah dilakukan
Kompetensi 4 – Mendesain
proses belajar mengajar yang efektif. Peserta dapat merancang strategi
penilaian yang baik
C. Petunjuk Pelaksanaan
Wawancara
1.
Peserta akan mengikuti seleksi wawancara sesuai jadwal wawancara yang
diberikan.
2.
Peserta meletakkan komputer atau perangkat elektronik yang mampu menangkap
suara dan gambar calon peserta dengan baik.
3.
Wawancara akan berlangsung kurang lebih 60 menit, dimana kandidat akan diwawancara
oleh 2 orang tim asesor pada saat yang bersamaan.
4.
Selama wawancara calon peserta diharapkan untuk memberikan jawaban berdasarkan pengalaman
dan pengetahuan yang dimiliki.
5.
Berikut adalah contoh jawaban yang diharapkan saat wawancara:
“Saya mengalami beberapa hambatan saat menjalankan
program pola hidup sehat untuk anak murid. Pihak sekolah, orangtua murid, pihak
kantin, tidak mendukung implementasi program ini karena beberapa kendala di masing-masing
pihak. Selama dua tahun saya melakukan berbagai cara untuk merangkul masing-masing
pihak, misalnya dengan memberikan pemahaman mengapa program ini perlu diterapkan,
bagaimana cara menerapkannya, apa yang bisa didukung dari masing-masing pihak
untuk keberhasilan program ini. Bagaimana mengatasi kekhawatiran yang
ditakutkan masing-masing pihak, dan sebagainya. Hasilnya di akhir tahun kedua
dan memasuki tahun ketiga ini masing-masing pihak menunjukkan dukungannya terhadap
program saya.”
Unsur Penilaian Seleksi
Calon Guru Penggerak
Tujuan/Misi:
Menjalani panggilan hidup
sebagai pengajar yang memberi dampak positif secara luas, baik bagi anak didik
maupun lingkungan sekitar, sehingga terjadi proses transformasi yang menunjukkan
kemajuan positif baik bagi dirinya sendiri maupun anak didik dan lingkungan sekitar
Membangun Hubungan yang
Positif
Mengembangkan dan
menggunakan hubungan kolaboratif untuk memfasilitasi pencapaian tujuan kerja
sebagai pengajar.
Daya Juang/Resiliensi
Sebagai pengajar yang terus
berupaya, fokus, dan positif saat mencapai tujuan yang ingin dicapai, serta
bangkit kembali saat menghadapi kegagalan mencapai tujuan.
Inisiatif untuk Mengambil
Tindakan
Sebagai pengajar yang
bertindak segera untuk mencapai tujuan; melakukan tindakan untuk meraih sasaran
yang melampaui persyaratan minimum; bersikap proaktif dan mandiri.
Pembelajaran yang Berkelanjutan
Sadar akan area kekuatan dan
area yang perlu diperbaiki sebagai pengajar; aktif menemukan cara-cara efektif
untuk terus mengembangkan dan memperbaiki diri melalui proses pembelajaran yang
dilakukan secara terus menerus.
Mengembangkan Orang Lain
Melibatkan diri dan
berkomitmen dalam proses mengembangkan perilaku, keterampilan, atau pengetahuan
spesifik yang dibutuhkan coachee (anak didik, rekan kerja, pengajar, atau orang
lain), serta memastikan munculnya sikap positif dari coachee (anak didik, rekan
kerja, pengajar, atau orang lain) yang kelak membantu dan menunjangnya untuk sukses
dimasa depan.
Kematangan Etika
Kapasitas diri sebagai
pengajar yang menunjukkan kematangan emosi dalam berkarya melalui keterbukaan
dan kejujuran, berperilaku dengan kebijaksanaan serta kasih sayang, selaras
antara perkataan dengan tindakan dan sesuai dengan petunjuk moral, spiritual,
nilai, etika profesi, dan kebijakan yang ada.
Pengambilan Keputusan
Sebagai pengajar yang mampu
mengidentifikasi dan memahami masalah serta peluang dalam berkarya, dengan cara
mengumpulkan, menganalisis, dan menafsirkan informasi kuantitatif dan
kualitatif; memilih tindakan terbaik dengan menetapkan kriteria keputusan yang
jelas, menghasilkan dan mengevaluasi alternatif, dan membuat keputusan tepat
waktu; mengambil tindakan yang konsisten dengan fakta dan kendala yang tersedia
serta mengoptimalkan konsekuensi yang mungkin muncul.
D. Penilaian Asesor oleh
Kandidat/Peserta seleksi
Asesor mempunyai peran yang
sangat menentukan hasil seleksi calon guru penggerak, oleh karena itu untuk memberikan
layanan terbaik, obyektif, dan berintegritas, Kemendikbudristek memberi
kesempatan kepada kandidat/peserta seleksi untuk melakukan umpan balik kinerja
asesor setelah kandidat/peserta seleksi melaksanakan wawancara.
Tujuannnya kedepan supaya
peserta mendapatkan asesor yang terpercaya (peserta tidak dirugikan) dalam
proses seleksi. Umpan balik bersifat rahasia, setelah peserta memberikan umpan
balik hasilnya hanya untuk tim pengembang seleksi PGP dan untuk kepentingan perbaikan
dan pengembangan kualitas proses seleksi.
Petunjuk pemberian umpan balik
kinerja asesor
1.
Lakukan proses wawancara,
2.
Setelah wawancara berakhir, kandidat akan mendapatkan notifikasi/informasi pemberian
umpan balik kinerja asesor,
3.
Dibaca informasinya dengan seksama,
4.
Pilih “LANJUT” untuk pengisian formulir umpan balik kinerja asesor,
5.
Jawab dengan jujur dan terbuka, sesuai gambaran proses wawancara yang baru saja
diikut
Demikian informasi tentang Link Download Pengumuman Hasil Seleksi CGP (Calon Guru Penggerak) Tahap 1 Angkatan 10
tahun 2023 untuk seluruh Provinsi PDF. Semoga ada manfaatnya.
